——全市黨的群眾路線教育實踐活動亮點工作系列報道之七
商洛日報 - 商洛之窗訊（通訊員 段海波 賈孝東）從嚴治黨，重在治吏。圍繞貫徹群眾路線，優化干部隊伍結構，轉變工作作風，提高服務效能，加快商洛改革發展，從6月下旬開始，市委統一安排，由市委常委帶隊，組建了7個研判組，集中對7縣(區)和70個市直部門單位領導班子及成員，各縣(區)委也對鎮(辦)及縣區直部門單位全面進行科學研判，創新工作機制，對班子運行狀況“全面體檢”，對領導干部履職情況準確“畫像”，為選優配強領導班子和全面提升干部隊伍建設科學化水平奠定基礎。
常委“一對一”談話，聽到真言摸實情。6月23日上午10時，在市行政中心會議室里，市委抽調的7名市委常委和研判小組成員整裝待發，在宣布了商洛市領導班子綜合研判實施方案后，市委書記胡潤澤強調指出：“市委抽調常委帶隊，開展綜合研判，全面了解掌握班子運行態勢和干部思想動態、德才實績表現，并把研判結果作為優化班子配備，調整使用干部的重要依據，做到班子運行情況清清楚楚、干部表現了如指掌、選人用人心中有數”。
這次研判工作本著務實管用、簡便易行原則，采取“兩測一推一談”方式，對領導班子及成員研判測評，對縣級干部進行無任用推薦，組織個別談話。各縣區、各部門按照工作準備、會議動員、民主測評、個別談話、實地調研、分析評價、撰寫報告等八個步驟，采取“一聽、二看、三測、四問、五寫”程序，科學組織研判。為使研判工作公開透明，在班子綜合研判動員大會前3天，在單位公開預告，將測評表格下發到參會人員和“兩代表一委員”手中，公開研判測評內容，參會人員帶著密封填好的領導班子測評表和領導干部測評表，投進會場前的大票箱，然后進入會場填寫縣級干部無任用推薦票，最后按照一定范圍進行一對一談話。
突出“八看”，畫準班子運行和干部表現“立體像”。這次綜合研判，圍繞班子運行情況及黨員領導干部的綜合表現，讓每個班子成員都細照鏡子，聚焦“四風”，注重“八看”。看學習是否扎實有效，突出是否認真學習習近平總書記系列講話，（下轉第四版）
（上接第一版）是否扎實學習群眾路線教育實踐活動要求的必學內容；看班子是否堅強有力，突出班子是否遵守黨的政治紀律、組織紀律，向中央基準看齊；看干部是否德才兼備，突出為民服務意識是否牢固，群眾感情是否深厚；看政績是否突出公認，突出是否注重調查研究，是否做到科學決策，工作政績是否實績實效，群眾公認度高；看作風是否真抓實干，突出是否堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，扎實為群眾辦實事、辦好事，是否堅決反對“四風”，立說立行，立查立改。綜合研判工作的開展，為各級領導干部畫出了“立體像”，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，時刻感到身邊有一把戒尺，隨時受到監督，把從嚴管理干部落實到日常工作中，有效彌補了干部提拔時“急拿現用”和日常管理不到位等方面的“短板”，為建強班子、用好干部提供了翔實準確的第一手資料。
科學研判接地氣，選優配強干部隊伍添活力。針對教育實踐活動中，市委常委班子黨員代表監督小組成員反映“市委班子主動聯系干部群眾少、交流少、對干部了解不夠”的問題，市委常委主動深入基層、沉下身子，廣泛同一線干部群眾談話，傾聽黨員干部群眾的意見和呼聲，堅持民主測評看民意、個別談話聽真言、實績分析辯優劣。對民主測評以及個別談話情況綜合分析，客觀翔實地掌握了班子的運行狀況和班子成員的履職情況，為領導班子建設和領導干部選拔任用、教育培訓、監督管理、激勵約束提供了重要依據；強化了對領導班子及干部問題的激勵鞭策和警示預警，按照“點問題、重教育、多提醒、建機制”的要求，對研判中發現的問題認真做好反饋，督促立行立改；對干部的苗頭性傾向性問題，及時提醒、多敲警鐘；對問題突出、民意差、公認度不高的班子，采取措施予以調整，著力解決“人崗不適”的問題。