這些年來(lái)，在丹鳳縣公安局，很多交通協(xié)警年齡都偏大，幾乎沒有進(jìn)入正式編制的機(jī)會(huì)，他們與剛參加工作的年輕人相比，工資福利沒有太大的差別，這讓許多老協(xié)警心里很不平衡。
在李志學(xué)看來(lái)，協(xié)警的入編問(wèn)題，單靠縣上是解決不了的，這需要頂層設(shè)計(jì)，要靠中央統(tǒng)籌解決。但是，身份是穩(wěn)定一線協(xié)警隊(duì)伍最關(guān)鍵的因素。近年來(lái)，丹鳳縣公安局大膽嘗試招錄用人的制度創(chuàng)新，對(duì)協(xié)警統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，可以說(shuō)在當(dāng)前公安改革的大背景下，邁出了有益探索的一步，該局協(xié)警趙振峰正好幸運(yùn)地趕上了這一改革。他是一名退伍士官，在部隊(duì)服役了17年，2012年被招聘到縣公安局，在城關(guān)派出所三中隊(duì)當(dāng)合同制協(xié)警。他告訴記者，按照勞動(dòng)合同的規(guī)定，他現(xiàn)在也有了工齡工資、加班費(fèi)，工資每年調(diào)整一次。今年，他每個(gè)月工資卡里能收到3200元，“這比縣上行政單位公務(wù)員工資也就少了四五百元”。
丹鳳縣公安局在協(xié)警合同制管理上的創(chuàng)新，暢通了人員進(jìn)入通道，解決了就業(yè)問(wèn)題，但是協(xié)警們對(duì)身份以及晉升等問(wèn)題，仍然有一些困惑。“公安部今年部署的改革，表明要建立完善的協(xié)警制度，要使協(xié)警身份合法化，說(shuō)明國(guó)家認(rèn)可這支隊(duì)伍了。我們希望協(xié)警不再是干好干壞一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，呼吁能有受獎(jiǎng)、晉升和轉(zhuǎn)成正式民警的機(jī)會(huì)。”一位基層派出所的協(xié)警對(duì)未來(lái)充滿期待。