朱崇和
（2009年5月5日）
同志們：
大家好，很高興在這里與大家相聚。在座的各位都是年輕的、富有活力的優秀大學生，邁出校門后，大家扎根農村、奉獻基層、服務群眾，用自己的智慧和汗水為商洛的新農村建設做出了積極的貢獻。在這里，我首先向大家表示誠摯的敬意！下面，我從六個方面，就如何當好一名優秀的大學生“村官”，談一些自己的看法，與大家共同探討交流。
一、關于認識問題
大學生做村官始于1995年，這一年江蘇省率先招聘大學畢業生擔任農村基層干部，之后，全國陸續有十多個省進行了選拔大學生當“村官”的探索。2008年初，中央決定用5年時間選聘10萬名高校畢業生到村任職，將大學生“村官”工作推向了新的階段。據不完全統計，到去年年底，全國大學生“村官”達到13萬人以上，分布在除港澳臺以外的所有31個省、直轄市、自治區，1381個縣（市、旗），20％以上的村民委員會。目前，全國已有247個縣（區、市）實現了村村有大學生“村官”，北京市則率先實現了3955個行政村，每村兩名大學生“村官”的目標。去年，我省選聘了2000名高校畢業生到村任職，其中我們商洛市130名，分布在130個村。做為全省大學生“村官”中的先行者，大家首先要在思想上，對這項工作的重要性有充分的認識，真正找準自己的位置，明確自己的目標，堅定自己的信念，只有這樣，才能在新農村建設的實踐中有所作為。
一是要充分認識大學生做村官的戰略意義。胡錦濤同志指出：“選聘高校畢業生到農村任職，具有長遠戰略意義”。為什么說這是一件具有長遠戰略意義的大事呢？我覺得，主要有以下幾方面的原因，一是選聘高校畢業生到村任職，有利于培養高素質的新農村建設帶頭人。在我國，要實現由傳統農業向現代農業、傳統農村向現代社會、傳統農民向現代農民的歷史性轉變，就必須要有具備現代知識、現代思想、現代眼光的新農村建設者。把大學生選聘到村任職，培養一批具有現代理念、現代科技知識的新型村干部，有利于解決農村人才匱乏問題，提高農村人才隊伍水平；有利于改善村干部隊伍結構，為新農村建設提供人才支持和組織保證；有利于推動農村經濟社會發展，促進城鄉協調發展；有利于農村思想觀念革新，生產生活方式的變革；有利于激發農村發展活力，推進社會主義新農村建設。二是選聘高校畢業生到村任職，有利于形成和優化黨政干部人才鏈。選聘大學生到村任職是黨中央為保證社會主義事業薪火相傳、后繼有人作出的戰略決策。讓大學生在建設農村、服務農民的過程中了解國情、增進感情，成為與人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，有利于保證我們的干部隊伍始終與人民群眾心連心，始終保持黨同人民群眾血肉聯系，始終保持黨的政治本色。基層是培養鍛煉干部的重要途徑。大學生到農村去任職，就個人而言，這段在農村經風雨、長才干、作奉獻的特別經歷，必將成為人生歷程的寶貴精神財富。三是選聘高校畢業生到村任職，有利于引導和促進大學生就業創業。大家都知道，近年來大學生就業形勢極為嚴峻，去年就有100多萬大學生沒有穩定就業。選聘高校畢業生到村任職，很重要的一個目的，就是要樹立一種正確的就業導向，引導高校畢業生轉變就業觀念，鼓勵大學生到農村去干事創業，到基層去經受鍛煉，到一線去增長才干，從一定程度上緩解了大學生就業的壓力，這也體現了黨中央對大學畢業生的切實關心。高校畢業生志愿到村任職，積極投身社會主義新農村建設，到農村基層一線就業創業，也將起到積極的示范和帶動作用。所以，大學生到農村去，是時代的呼喚，是農民的期盼，也是黨對當代大學生的殷切期望。