近年來，商州區財政局始終把確保機關事業單位干部職工工資及時足額發放作為一件大事來抓，在維護社會穩定，調動干部職工工作積極性方面發揮著重要作用。
一、嚴格控制工資發放范圍，建立健全監督監管
為了嚴格控制我區財政供養人員增長，加強和規范我區機關事業單位財政供養人員和經費管理，確保財政供養人員工資及生活費按時足額發放，建立防治“吃空餉”的長效機制和機構編制與人員增減、財政預算、工資管理等聯動約束機制，健全工資管理監督檢查、激勵懲戒機制，結合我區實際，區財政局在工資管理上實行臺帳精細化、數據規范化、信息公開化、監管制度化等有效管理辦法。
分工協作。由區委組織部、區編辦、區人社局、區財政局、區審計局等部門根據職能分工，各負其責，加強協作，建立財政供養人員管理機制。
動態管理。區編辦負責建立健全我區機關事業單位人員實名制管理信息系統，對財政供養人員的進入、調出等變動情況，實行全過程動態管理。
定期核查。定期對機關事業單位人員管理、工資發放等情況進行清查、核對，杜絕違規進人、“吃空餉”等現象發生。
加強監管。強化對機關事業單位財政供養人員管理、工資發放以及社保待遇等情況的監督檢查，建立激勵約束機制，完善責任追究制度，堵塞管理漏洞。
二、加強規范資金管理，保證工資足額及時發放
在“保工資、保穩定、促發展”的前提下，區財政局將工資發放資金調度放在首位，國庫部門嚴把資金調度撥付，工資專戶中的資金只能用于全區財政供養人員工資發放，工資管理發放部門不得以任何理由擠占挪用工資專戶資金，確保工資性資金專款專用。據統計，截至2015年6月底全區在職10500多人，月增976.5萬元，退休4700多人，月增141萬元已調整入賬并足額發放到位。
三、發揮財政網站平臺作用，完善信息共享機制
區級統發單位個人工資網上查詢系統上線運行兩年來，為全區干部職工工資查詢提供了便利并得到大家一致好評，截至目前新的工資結構、發放格式、查詢顯示、數據庫銜接等一系列信息已升級調試到位，當前數據已發布成功并可查詢當月最新工資。（郭慧君）