本報訊(馬椿榮 劉軍民)洛南縣嚴明工作紀律，壓實主體責任，確保第一書記和駐村工作隊工作扎實有效開展。
今年以來，該縣多次召開駐村幫扶工作推進會、培訓會，促進相互交流學習，努力提升第一書記能力素質和服務本領。圍繞在崗在位、履職盡責、落細落實，精準扶貧到戶到人的工作要求，組織部門會同扶貧局聯合成立巡回督導組，對各駐村第一書記工作進行不間斷巡回督導，加強指導，總結經驗，挖掘典型，對督導結果及時予以通報。專門制定印發《洛南縣駐村工作隊選派管理工作實施意見》，對第一書記從工作紀律、工作職責、幫扶重點，尤其是精準扶貧相關業務進行明確。督促各第一書記圍繞工作職責，進一步熟悉業務，完善幫扶計劃，堅持問題導向，強力督促整改。
縣上形成每季度召開1次駐村幫扶工作推進會，鎮(街道)黨(工)委每月召開1次第一書記例會及日簽到、周匯報、月評比、季問責常態化管理機制。對存在嚴重問題的第一書記實行召回制度，并通報全縣，當年考核直接確定為不稱職(不合格)等次，五年內不得提拔任用;派出單位主要負責人當年不得評先評優，并進行誡勉談話;單位年度黨建工作考核評定為“差”等次，以較真促認真，以碰硬求過硬。
縣上為第一書記每人每年落實村級黨建專項工作經費1萬元，并按照干部下鄉有關規定，督促各派出單位按規定及時落實駐村第一書記交通、生活補助和每月100元通訊補貼等。同時，要求鎮村保障駐村第一書記辦公及食宿用房，給駐村干部每人辦理一份人身意外傷害保險、組織一次健康體檢。