中共山陽縣委書記 周青海
導語 腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。那么，思想達不到的地方？什么才能到達呢？解放思想，突破創新，每一次解放和突破背后，潛藏的是巨大利益糾葛和深刻觀念沖突，那些墨守成規患得患失的人終將坐以待斃。作為執政者和領導層，中共山陽縣委書記周青海提出要努力解放思想，特別是領導干部們，要做解放思想的表率。但如何去突破又能下多大的決心去克服思想上的障礙，我們將拭目以待。思想達不到的地方，行動將可以到達。
思想是行動的先導。各級領導干部作為一個地區、一個部門的決策者和決策的執行者，其思想行為直接影響著決策的科學性和前瞻性，執行力的創新性和預見性，影響著本地區干部群眾的思維和行動，從而決定本地區的經濟社會發展。因此，領導干部要首先解放思想，勇作解放思想的表率。
一、更新觀念，轉變思維方式，夯實突破發展的思想基礎
“腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到”。思路決定出路，思想解放的程度決定著突破發展的速度。領導干部解放思想，首先要轉變四種觀念。
（一）轉變安于現狀觀念，樹立突破發展意識。近年來，山陽縣在解放思想中堅持科學發展，經濟社會取得長足進步。2008年，全縣實現生產總值23。65億元，財政總收入1。56億元，農民人均純收入2391元，分別比2005年增加9。96億元，8874萬元和888元，年均分別增長12。4％，32。4％和16。7％?？v向看，近年來山陽縣域經濟發展較快，但橫向比較，我縣2008年生產總值僅占全市13。57％；財政總收入占全市10。94％；農民人均純收入占全市平均99。58％、全省76。24％、全國50。22％?？h域經濟總量小，發展速度慢，運行質量不高的問題依然突出。因此，各級領導干部務必要保持清醒的頭腦，從思想上轉變發展意識不濃，自我滿足，小進即止，小成即安，小富即滿的習慣；要轉變發展理念不新，想問題辦事情憑經驗、憑本本、憑指示的教條；轉變發展目標不高，工作缺乏激情，遇到問題往上交，遇到矛盾繞著走，滿足于當“太平官”，做“太平事”，不求有功，但求無過的意識；要從國際國內的發展態勢來分析山陽的發展現狀，正視差距，科學定位，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，搶抓發展機遇，推進突破發展。
?。ǘ┺D變因循守舊觀念，增強改革創新意識。要轉變守攤子、吃老本，死守前人信條不放的僵化思想和“穩”字當頭的思維定式，轉變“怕”字當頭，畏首畏尾，患得患失，不敢創新的畏難情緒；轉變不接受新知識、新思想、新觀念，思想落伍、坐失良機的消極態度；要勇于改革，勇于創新，從過時的條條框框中解放出來，從傳統的體制機制中解放出來，從以往的經驗模式中解放出來，從部門權利和局部利益的羈絆中解放出來，大膽地試，大膽地闖，敢于破解難題，敢于克難攻堅，敢于突破束縛，別人沒做過的嘗試著做，別的地方沒有做成的事，善于總結經驗得失，勇于做成做好，法律沒有限制的領域大膽地進入，從根本上破除影響科學發展的種種弊端，積極推進觀念更新、機制創新和體制創新。
?。ㄈ┺D變封閉狹隘觀念，增強開放合作意識。要樹立開放的胸襟和眼界，轉變本位思想和影響開放合作的“雞頭鳳尾”觀念、“肥水外流”的顧慮、“關門宰客”的陋習。只要對促進本地科學發展有利，就要大膽拿來為我所用，多一些豁達，少一些小肚雞腸；要有包容的心態和度量，從我縣改革開放的大局出發，敢于犧牲局部利益，放棄眼前蠅頭小利，讓有實力、善經營的投資者進來，共同開發我縣優勢礦產、醫藥、旅游和水力資源，借助外力發展；要有合作的謀略和技巧，善于在搏奕中實現共贏，樹立全局眼光和戰略思維，大膽走出去，虛心請進來，放寬經濟管制，破除部門利益，建立公開、透明、廉潔、高效的服務型政府，下決心改革審批制度，提高行政效能，以全新的姿態迎接東部產業向中西部轉移。